sales@lovecottonhouse.my |  +01 23326469

Inzwischen existieren viele Moglichkeiten und Einrichtungen fur Frauen, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen

Inzwischen existieren viele Moglichkeiten und Einrichtungen fur Frauen, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen

Doch Manner haben ganz ahnliche Work-Life-Bedurfnisse. Das ergab eine Reihe von Untersuchungen des Boston College Center for Work Family. Ein Teil der Manner uberdenkt heutzutage ihre Karriereplane nach der Geburt ihres Kindes und steckt beruflich zuruck, um ein „guter Vater“ zu sein. Guter Vater bedeutet dabei fur die meisten, dem Kind Liebe und emotionale Unterstutzung zu geben, am Leben des Kindes aktiv teilzuhaben und ein Lehrer, Coach und Vorbild zu sein. 99 Prozent der 1000 befragten arbeitenden Vater gaben an, dass die Erwartungen ihrer Chefs nach der Geburt des Kindes genauso hoch oder sogar gestiegen waren. 65 Prozent sind uberzeugt, dass beide Elternteile sich gleichberechtigt um die Kindererziehung kummern sollten, wobei 70 Prozent zugaben, dass es in der Realitat anders aussieht. Dass Manner sich zu gleichen Teilen an der Kindererziehung beteiligen wollen, ist in vielen Bereichen der Gesellschaft noch nicht angekommen und akzeptiert.

Dass Manner gar zuhause bleiben, um der Frau im Top-Job den Rucken zu starken, ist auch keine Seltenheit mehr. Sieben der 18 Frauen, die derzeit Chefin eines Fortune-500-Unternehmens sind, haben oder hatten einen Hausmann. (more…)

Read More

© 2020 Love Cotton House. All Rights Reserved.